Son esenciales para el cumplimiento de las obligaciones de Medicina del Trabajo. Están encaminados hacia la prevención y reducción del impacto de las enfermedades, lesiones e incapacidades derivadas de actividades laborales.
Su objetivo es mejorar las condiciones del sitio de trabajo para el empleado, sus hábitos de vida y sus comportamientos para mejorar su salud física, psíquica y social, y obtener un óptimo desempeño en el trabajo.
Conocido también como programa de vacunación, consiste en la administración de sustancias que ayudan a proteger al organismo de enfermedades específicas.
Los esquemas de vacunación más comunes, entre otros, son:
- Hepatitis A
- Hepatitis B
- Influenza
- Sarampión, Rubeola, Paperas
- Varicela
- Fiebre Tifoidea
- Tétanos
A partir de la emisión de la Resolución 2404 de 2019, la implementación de Programas de Reducción del Riesgo Psicosocial son de obligatorio cumplimiento en Colombia.